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行政管理

行政管理

可扩展卓越性

作为人才招聘职能的一个方面,行政管理往往投入不足。这会使公司难以构建处理大量活动的可持续可扩展模式。我们提供了独具特色的单一流程人才招聘行政管理外包模式,为内部招聘职能部门提供专业化、专门化支持,尤其是面向大型跨国公司。

着眼自身的全球经验,我们发现许多内部人才招聘领袖都面临着流程合规的现实挑战。他们要如何确保内部职能部门能始终如一、显而易见且循规蹈矩地遵照步骤要求,充分利用求职者跟踪系统 (ATS) 或其他支持技术?

我们发现,卓越运营(即有效地实现基本正确性)是人才招聘成功、进化和创新的关键。正因如此,行政管理是我们全套外包解决方案不可或缺的一部分。

行政管理是我们的专攻

为确保我们拥有符合客户需求的合适人才,我们专门为人才招聘行政管理设定了职业道路,制定了相关的培训和培养计划。

作为一项独立服务,人才招聘行政管理增强了您内部团队的能力和规模。由此,您的团队得以集中力量建设利益相关者关系或人才搜索以及测评您所需的人才。

我们可以利用您品牌内部的技术平台和运作,管理您要求的任何行政管理任务。从招聘申请管理到空缺岗位发布,从招聘经理和求职者帮助台到面试安排,我们与您携手,为您设计定制服务。

我们发挥深厚的实施专长,确保您的流程和促成技术能实现最有效且高效的成果,并能通过报告加以证实,同时还确保求职者、员工、招聘人员和招聘经理在整个流程中体验良好。

 

 
 
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