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工作共享

工作共享

持续的商业可行性

研究已经清楚地表明,兼职工作是一种重要的群体化趋势,不仅跨越了世代,而且贯穿了员工群体。

能够提供兼职职位正在成为吸引和挽留高绩效人才的关键。然而,对于今天的全球企业来说,由于跨越国界的快速运作,想要实施具备商业可行性的兼职工作,似乎不太可能。在当今全球市场中,工作共享正在被证明是兼职的另一种有效的替代方式。它在提供理想兼职角色的同时,也提供了重要的全天候覆盖和业务连续性。

这种优势还延伸到高级关键业务角色上,正如工作共享计划(Job Share Project)创始人Sara Hill所赞赏的。这个非盈利在线门户网站提高了人们教育并鼓励将工作共享作为一个具有商业可行性的高级职位兼职解决方案的意识。

专家工作共享服务

我们是第一个同时具备深层次专长和工作共享全球关注度的人才招聘及管理企业。这样一来,我们可以帮助客户在他们的日常业务的人才和人才搜索职能中执行工作共享,并吸引、留住和发展人才。

成功的和可持续的工作共享需要符合目标的政策、实践、指导方针、教育、基础设施和资源来管理端到端流程。我们的客户都处于实践工作共享的不同阶段。有些已经拥有良好的工作共享实践,只是需要简单的帮助来获得更多支持或将这种实践提升至更高的等级。而其他一些客户则尚无工作共享经验,需要相关支持来聘用领导者,建立基础设施和定位持续进行的流程。

我们的工作共享支持

  • 提供专家资源,以实施工作共享战略来推动和交付所需的变化
  • 董事会关注、参与并追踪商业个案制定
  • 现状判断和实施规划
  • 政策、合同、工具和指导
  • 品牌化和吸引力战略及实施
  • 个人工作共享设计,建立和实施
  • 培训和能力提升(管理者、雇员和人力资源)
  • 在线注册工作共享
  • 外部和内部资源管理

请联络我们获取在您的企业中实行工作共享的更多相关信息

 
 
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